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什么时候换工作最好？看贵人星、动星，再加权禄，这样最吉！

什么时候换工作最好？看贵人星、动星，再加权禄，这样最吉！
什么时候换工作最好？
——这个问题的答案，其实很简单，主要围绕四个关键词：贵人星、动星、权、禄。
贵人星给你带来阶层的提升，动星让你产生迁动，权星增加权力和地位，禄星增加俸禄、财产。
如果你目前的大运走的很好，比如大运命宫会禄马交驰，又三合科权禄，还有什么紫微、天府、太阳、太阴、天魁、天钺拱照，而且大运的四化也很棒，恰好激发原局的关键组合，那不管是哪一年换工作，通常都是吉利的。
（如果当前大运快结束了，比如流年已经走到最后一两年，这一条就不太适用，因为此时需要要参考下个大运的情况）
紫微、天府、太阳、太阴都可以代表贵人，而太阳、太阴可以代表迁动，再加吉星就代表提拔。这些星曜落入大运命宫、官禄宫、福德宫都有吉利作用。
例如某男命，原局是破军在申，流年走入廉贞、天府的流年，又会吉星多，当年事业有变动，纯收入涨到300多万元。
还有一女命，2025年流年走太阳、禄存，会一些吉星，同样有事业进步，名利双收，也能近贵，结交了不少知名人物。太阳主名、主贵人，而禄存主利，同时也能增加贵气。
之前讲过的“天巫赶马”，也是按这个逻辑解释，天马代表迁动，加天巫、紫微或者太阳、太阴、禄存等吉星，就是有贵人、财富一起来。
如果大运命宫、流年命宫会照的动星很多，例如有天机、天马、天梁、火星，或者是七杀、破军之类，那就表示提拔伴随着调动，例如某人从内蒙古调到广东工作，距离遥远。此时也要参考迁移宫的情况，综合做出解答。
这里可能有人提问：如果大运很好，但流年又很糟糕，是否适合换工作呢？
注意：只要你的大运足够出色，就算流年差一点也不是很要紧。
这个人的流年差，可能只表示当年犯小人、没有在原单位升职，或者在其他方面有破财，又或者换了工作以后收入增长有限。但从长远发展来看，他在第二年、第三年就又好很多了。
有很多人都是这样：当年换工作，并没有什么明显好转，有的还遇到一些工作困难，甚至觉得新工作不如原来的好。他们还会抱怨：你给他算的不对。
只有等他干一段时间以后，升职加薪了，或者在其他方面有明显收获，此时才会认同你的观点，觉得这个新工作是比之前强的。
所以啊，预测师这份工作也不好干，你得提前跟客户们说清楚：这份工作是有磨合期的，短期内可能干的并不舒服，要多去适应一下。
当然，站在预测师的角度，我们也可以换一个解答方法，那就是建议他在流年好的时候换工作。
这样一来，他离职交接很顺畅，而且在新单位也能顺顺利利的涨薪，工作上没出幺蛾子，说不定还给你发个红包，皆大欢喜。

但是，我还是建议各位同行：一定要先把大运的好坏看清楚，因为大运看的是长期发展趋势，你必须要把后面几年的情况也看看，并且提前告知对方。

有一部分人，当年换了工作，有一些进步，收入还明显增长了。但到了第二年又遇到降薪甚至裁员，对比一下之前的工作，那还不如不换。

写到这里，那令东来就顺带讲解一下：当大运不好的时候，如何选择换工作的年份。

如果某人处于30-60岁之间，而且恰好走入一个不好的大运，例如有动星又加上煞星、化忌，此时尽量不要换工作，也尽量不要转行。

比如说，巨门、天机都是动星，又加上擎羊、陀罗、火星、地空、地劫、化忌之类的会照，就尽量不要乱动。

文章最前面我说了，动星加上权、禄，又有贵人星，那就是动起来能获利。现在你的情况是动星加上煞星、化忌，那很可能越动越吃亏。

文曲也是动星，当文曲化忌的时候，如果又有七杀、破军这种动星，还加上其他煞星，那也是不利的，通常以不变为佳。

此外，太阴化忌又加煞星多，往往也是不利的，代表破财、损失甚至被骗。例如某人在换工作的过程中被中介给坑了，或者换了工作以后，对方承诺的薪资根本无法实现，自己觉得被骗了。

太阴化忌如果不在命宫、官禄宫的内部，只在三方会照，也同样起效果。例如某女命，太阴化忌与擎羊、地空、地劫、陀罗一起冲射官禄宫，在事业上损失了几百万元。

如果官禄宫、命宫会照武曲化忌，又加煞星，也是很不利的，很可能时常失业，财运时有时无。

例如某男命，大运官禄宫本身是空宫，又有地空，还会照武曲化忌等等煞星，就是一会有工作，一会又没有了，闲着没事干了。

这种结构往往也主破财，本人不能在工作上投入自有资金。例如有些人让你出很多钱去体检，让你花很多钱买设备，或者让你花不少钱参加培训，然后才去上班，这种就千万不要信，基本上都是坑。

在看是否适合换工作的时候，还有一点要研究的：你换工作的起因是什么？是谁让你换的？谁提供的这个机会？

如果你的兄弟宫不好，你就尽量不要听朋友、同事、闺蜜的，也不要去他们那边上班。

例如某女命，2016年走入武曲、天相的流年，流兄弟宫为空宫，又有煞星坐守，对面还有巨门星。这一年她的闺蜜给她介绍一份工作，我说铁定成不了，不要抱太大期待。后来果然没有成，还因为这些事情跟闺蜜吵架了。

如果兄弟宫、奴仆宫有天机化忌，也最好不要听兄弟、朋友的，以及不能与人合伙，他们帮不上你，彼此还会有一些怨气，闹到最后往往是分道扬镳。

像这样的组合，问题很可能出在你跟他的想法不同、理念不同，总是想不到一起去。此外，你觉得你的一些行为是在帮他，但他不这么认为；而他做了一些事情，他觉得是在帮你，但你也不这么认为；

如果兄弟宫、奴仆宫是原局的天机化忌，但同时有大运的天机化禄、天机化权、天机化科，此时天机的性质得到了改善，能够帮到你一些忙。备注：流年的天机化禄、天机化权、天机化科也能改善，但流年的四化力量较弱、时效性短，一般只管几个月，最多一年，过了这一年就又不怎么样了。

同理，如果你的父母宫很差，而你的前领导来挖你，或者你的爸爸妈妈、你的长辈催你换工作，你都要慎重考虑，他们往往帮不上你的忙，还让你掉进坑里了。（除非是原工作已经完全干不下去了，此时不得不换）

夫妻宫也是这么解释。有些人的夫妻宫很差，那就尽量不要为了对象而换工作，这样通常是得不到回报的。

比如某女命，夫妻宫是煞星、化忌，她为了处对象换了一个城市，放弃了原本很好的工作，结果到最后工作没了，对象也没了。

还有某企业家，跟对象离婚、分财产，搞到最后企业没了，家也没了。当然，这个案例是有特殊之处的，他的对象之前是帮过他不少的。

像这种命例，其实并不复杂，它往往是既有吉星、吉化，又有煞星、化忌，共同产生作用力。

例如某人的夫妻宫是左辅、右弼、文昌、文曲等等，但同时会照福德宫的太阴化忌，又加一些煞星，这代表帮助和拖累同时存在，只是在人生的不同阶段接连发生而已。

后面是几点补充：

A、大多数人的大运走的都一般，此时流年的影响力就增大了，要重视流年，以及要看第二年、第三年的情况，综合解答；

B、一般来说，流年遇到贵人、动星，又加权、禄往往比较适合换工作。例如有破军化禄加吉星，天机化禄、化权、化科加吉星，还有什么七杀配禄存、天马，以及文昌、文曲会照吉星、禄存、化禄等等。

当然，这一条也不一定全对，因为必须结合大运的宫位一起看；

C、如果流年、大运的父母宫很差，而本人又是上班族，那就尽量在跟领导、跟部门发生矛盾以后再换工作。

这个道理很简单，你的父母宫很差，那就容易跟他们起冲突，所以尽量等冲突以后再换工作，这样你下一份工作就不会有这个问题了。或者就算还跟上司吵架，但也不严重了；

D、必须考虑对方换工作的目的是什么，比如有人不追求升职加薪，他只想回老家跟老婆孩子一起生活，他甚至愿意降薪。

像这种情况，分析方法就又有所不同。总之论命是千变万化的，总有一些人有特别的诉求，你要重点看他的诉求能否得到满足；

E、大运官禄宫有破军化权、破军化禄，就算会照不少吉星，也是需要坚持才有回报的，只要这份工作没让你掏钱，那就尽量多坚持，不会错。
如果这个工作要你源源不断的往里投钱，甚至要你借钱、加杠杆才能维持，那就要考虑换工作；
F、在论述工作好坏的时候，不能只看薪水的高低，也要看本人付出了多少。比如某人涨薪50%，但工作时长增加了40%，这其实等于没涨，不算好。
如果工作时间太长，身体还跟不上，那就是坏事了，还不如不涨薪；
G、有一些命例，大运是财气不稳定的，不管怎么选择，都有几年是降薪的，这个没有办法解决。
请大家记住，命理师不是神仙，不是你找了我，我就让你年年有好工作，年年涨薪，我有那么厉害的话，也不用在这里写资料了；
H、有一些人的流年很好，但还是失业了，而且有段时间没工作。这个也很好解释，因为此人虽然失业，但是他领取了20多个月的薪水作为赔偿，这在流年来说，也是“财运好”的一种表现。
I、在换工作的时候，化科也有一些帮助，尤其是对需要笔试、参加竞争、进行排名的人来说，这颗星也很重要。此外，搞媒体工作的人，以及需要知名度来开展业务的人，也需要这颗星，只是因为篇幅有限，这里就不多讲了。
最后，也祝大家：贵人引路运势开，动星焕彩福自来。权谋耀世功名就，禄曜随身展奇才。
如果大家还有什么问题，可以在下方留言。

本篇文章来源于微信公众号: 令东来

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